부당해고 당했을 때, 내 권리를 지키는 방법 | 해고, 노동법, 대처, 권리, 절차, 변호사
부당해고 당했을 때, 내 권리를 지키는 방법 | 해고, 노동법, 대처, 권리, 절차, 변호사 갑작스러운 해고 통보는 혼란스럽고 막막한 상황을 초래합니다. 특히 부당해고라 생각될 경우, 당황스러움과 함께 분노, 불안감 등 복잡한 감정이 밀려올 수 있습니다. 하지만 좌절하기보다는 침착하게 대처하여 내 권리를 지키는 것이 중요합니다. 먼저, 해고 사유가 정당한지, 노동법에 위배되는 부분은 없는지 확인해야 합니다. 회사의 해고 통보를 받았다면 해고 사유와 절차 등을 자세히 기록하고, 관련 자료를 확보하는 것이 중요합니다. 또한, 근로계약서, 취업규칙, 회사 내부 규정 등을 꼼꼼히 검토하여 부당해고 여부를 판단해야 합니다. 부당해고로 판단될 경우, 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 노동청은 해고 사유의 정당성..
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2024. 6. 28.
부당해고 구제 신청 거부, 이제 어떻게 해야 할까요? | 법률적 대안, 구제방법, 노동법 전문가
부당해고 구제 신청 거부, 이제 어떻게 해야 할까요? | 법률적 대안, 구제방법, 노동법 전문가노력 끝에 제출한 부당해고 구제 신청이 거부되었다는 소식은 큰 충격과 좌절감을 안겨줄 수 있습니다. 하지만 희망을 잃기는 이릅니다. 부당해고 구제 신청 거부는 곧바로 패배를 의미하지 않습니다. 여러 법률적 대안과 구제방법이 존재하며, 전문가의 도움을 통해 권리를 되찾을 수 있습니다.먼저, 거부 사유를 꼼꼼히 살펴보고 이의를 제기할 수 있는 부분이 없는지 확인해야 합니다. 행정소송을 통해 구제 신청 거부 결정을 다툴 수 있습니다. 행정소송은 노동위원회의 결정을 취소하거나 변경하기 위한 법적 절차입니다. 또한, 민사소송을 통해 해고로 인한 손해배상을 청구할 수 있으며, 형사고소를 통해 불법 행위에 대한 책임을 묻..
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2024. 6. 28.
